原子高科股份有限公司研发部党支部深入学习贯彻党的二十大精神，贯彻实施创新驱动发展战略，明确“以党建引领中心业务、狠抓研发平台建设”的工作思路，积极推进党建工作与科技创新有机融合，在研发平台建设、重点任务推进、科研管理提升等方面不断突破，持续提升科技创新能力，用科技创新助推中国宝原核技术应用产业高质量发展。中核集团党组授予原子高科研发部党支部 “2020-2021年度标准化建设示范党支部”荣誉称号。

　　“五讲”机制激发前进力量

　　创新建立“支部书记讲理论、纪检委员讲廉洁、党员干部讲初心、先进典型讲事迹、业务骨干讲技能”的“五讲”学习机制，强化理论武装，涵养“源头活水”。深入学习贯彻习近平总书记关于科技创新的重要论述，抓好重点创新项目，打造一流的核药研发平台和研发分中心，加快放射性药物产业延链补链强链，推动国家原子能机构核技术（放射性药物工程转化）研究中心、中核集团放射性药物工程技术研究分中心落地原子高科，科创实力稳步跃升，为高质量发展增势蓄能。

　　“红色引擎”赋能科研攻坚

　　深入推进“党建+科技创新”工作，在科技创新中发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，让“红色引擎”赋能急难险重科研项目。2021至2022年期间，在HTA-103、HTA-108等重点项目中组建“党员突击队”，党员带头高效攻克技术难关；面对疫情研究形势，“党员突击队”中党员主动驻厂，保障日常生产和重点科研任务，推动多个在研重点项目取得新突破，其中，碘[¹³¹I]化钠胶囊获得药品注册证书，成为16年来首个获批的国产放射性药物新品种；氟[¹⁸F]化钠注射液项目提前完成临床试验并提交上市许可，8个注册类项目提交临床申请，重要放药产品研发取得重要阶段性成果。还成功申报国家、北京市、中核集团等内外部支持资金项目6项，争取资金规模突破1亿元。

　　文化引领增强创新活力

　　将“责任、安全、创新、协同”的企业核心价值观融入科技创新全过程。推动文化理念融入管理制度，建立健全“研发创新管理、质量管理、注册转化管理”三大科研管理体系。坚持人才第一理念，依托于首席专家、技术带头人、技术带头人培养对象的研发人次体系，逐步构建创新团队、技术和成果转化团队、专家学术团队，肩负起放射性药物研发、工艺改造等一系列重要科研任务；创新科研短中长期激励机制，推动人才产业深融合；以揭榜挂帅制度为突破口，释放科技创新潜能，激发科技内生新动力；发布产业成果项目激励制度，把科技创新人才纳入事业共同体的行列，与科研人员共享企业经营成果，共担企业成长风险。坚持质量第一，进一步完善和细化研发质量体系，以QA模块化管理和专员化管理为“双抓手”，以质量与产品的融合为“驱动力”，促进“质量源于设计理念”实施和落地。

　　党建联学共建奏响“协作曲”

　　发扬党领导科技工作的优良传统和制度优势，通过党建联学共建将各方创新力量汇聚在同一面党旗之下，实现力量统筹、资源整合、优势互补。在联学共建中，深刻学习领会“四个面向”，加强基础研究与前沿创新交流，与北京师范大学、中国药科大学、中科院上海药物所、中国辐射防护研究院等高校、科研机构开展产学研合作，结对共建放射性药物研发平台，涌现一批国际前沿科技成果；聚焦临床需求，与北京协和医院、武汉协和医院、阜外医院等单位开展合作事项，激发创新活力，凝聚创新合力，强化创新动力。

（来源：原子高科、中国宝原党群工作部）