为落实集团公司深化改革工作要求，了解成员单位具体推进情况，6月17日，集团公司人力资源部主任杨朝东一行来中国宝原调研人力资源改革工作。

　　会上，中国宝原总经理、党委副书记焦成襄汇报了公司总体情况、“十四五”发展思路与目标、人力资源管理与改革工作，并就有关内容与集团公司调研人员进行交流。

　　杨朝东强调，一是要做好推行经营班子任期制和契约化管理工作，确保按计划节点完成任务。二是要落实好领导班子标准化建设工作，通过领导班子标准化建设推动公司管理标准化。三是要持续深化“三项制度”改革工作。四是要加大创新力度，扩大职业经理人制度试点单位。五是要加大年轻干部培养力度，通过多岗位锻炼培养复合型干部。

　　集团公司人力资源部干部一处、薪酬处有关人员陪同调研。中国宝原纪委书记孙占辉、副总经理张国伟，战略规划部/改革办负责人及人力资源部全体人员参加调研会议。